Ao se juntar à equipe da Master Flo, você se torna um parceiro na missão de ajudar nossos clientes em todo o mundo a atender às suas necessidades mais desafiadoras em gestão de fluxo. Você também trabalhará ao lado de pessoas que são especialistas em suas áreas, que se orgulham de seu trabalho e do sucesso de nossos clientes, e que estão comprometidas com o crescimento pessoal ao mesmo tempo em que contribuem para o crescimento da empresa.
Carreiras
Nossos Princípios Orientadores descrevem as principais parcerias e os valores essenciais que são de fundamental importância para a forma como atuamos como empresa. Além dos nossos Princípios Orientadores, a cultura da Master Flo é definida pelas seguintes características:
Foco no cliente: Para nós, o sucesso se define quando um cliente está verdadeiramente satisfeito. Nosso objetivo é atender ou superar as expectativas dos clientes, alcançando a meta de um cliente plenamente satisfeito.
Comunidade: Retribuir às nossas comunidades é uma situação em que todos saem ganhando para a Master Flo, nossos funcionários e as diversas comunidades nas quais atuamos.
Sucesso: Nosso objetivo é preparar tanto nossos funcionários quanto a Master Flo para o sucesso, criando um ambiente em que as pessoas tenham prazer em fazer parte de uma equipe vencedora.
Trabalho em equipe: Em tudo o que fazemos, nos esforçamos para demonstrar nosso compromisso com o trabalho em equipe.
Ambiente de trabalho positivo: Temos orgulho do fato de que não é incomum que nossos funcionários descrevam seu ambiente de trabalho como parte de uma “grande família”.
Equilíbrio: Trabalhar sem parar e sem diversão não é o estilo de vida que desejamos para nossos funcionários. Incentivamos nossos funcionários a participarem de iniciativas como o Edmonton Corporate Challenge, eventos do Clube Social e atividades informais com seus colegas na comunidade local.
Carreiras
Apoiamos o desenvolvimento contínuo das habilidades, dos conhecimentos e da liderança de nossos funcionários por meio de uma variedade de cursos e programas internos, bem como de treinamentos e cursos externos. Nosso compromisso com o desenvolvimento profissional é um dos pilares do nosso sucesso.
Treinamento sobre os produtos Master Flo: Ministrado por engenheiros sênior, os funcionários podem participar de um treinamento inovador sobre os produtos, que combina sessões em sala de aula com experiência prática.
Programas de Desenvolvimento Profissional: Nosso grupo de Aprendizagem e Desenvolvimento Corporativo oferece cursos e programas que abrangem diversas áreas de desenvolvimento profissional.
Oportunidades de crescimento profissional: A maioria das vagas disponíveis na Master Flo é divulgada aos funcionários como oportunidades de transferência interna.
Apoio à Educação: A critério da empresa, a Master Flo ajudará os funcionários a cobrir os custos associados à continuidade de seus estudos e treinamento.
Carreiras
A Master Flo se empenha em oferecer aos nossos funcionários um programa de remuneração abrangente e competitivo. Nosso compromisso com o bem-estar dos funcionários inclui:
Plano de Benefícios de Saúde em Grupo: Cobertura abrangente para cuidados de saúde, odontológicos, oftalmológicos e outras formas de assistência médica.
Plano de Incentivo de Participação nos Lucros: Concebido para distribuir uma parte dos lucros da empresa aos nossos funcionários.
Plano de Poupança para Aposentadoria em Grupo Patrocinado pela Empresa: Um plano voluntário com contribuições correspondentes da empresa.
Direito a férias: Os funcionários começam a acumular direito a férias a partir do início do vínculo empregatício.
Programa de Prêmios por Tempo de Serviço: Reconhecimento da lealdade e das contribuições dos funcionários.
Programa de Recompensa aos Funcionários: Reconhecer e recompensar os funcionários por um desempenho excepcional.
Seguro residencial e automotivo em grupo: Tarifas preferenciais de seguro em determinadas localidades.
Assistência educacional: Apoio à aquisição de novas competências e habilidades.
Programa de Assistência ao Funcionário e à Família: Assistência confidencial para lidar com diversas questões pessoais e familiares.
Programa de Bolsas de Estudo: Disponível para filhos de funcionários efetivos que estejam cursando o ensino superior.
Saúde e Segurança: Auxílio financeiro para a aquisição de roupas e equipamentos de proteção necessários para a saúde e a segurança.
Afiliações profissionais: Consideração quanto ao pagamento de taxas de filiação para associações profissionais obrigatórias.
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