Master Flo 诚邀您与我们一道，坚定不移地致力于健康、安全与环境保护。让我们携手共进，共同创造积极影响，为所有人确保一个更美好、更安全的未来。
我们对健康、安全与环境的承诺
Master Flo 始终将员工、承包商、访客以及受我们运营活动影响的社区的福祉放在首位。我们的高级管理层积极参与健康、安全与环境（HSE）管理体系的运作，展现出坚定不移的领导力，并致力于在 HSE 绩效方面追求卓越。
我们领导力与承诺的核心方面：
企业HSE政策：经总裁批准的本公司企业HSE政策，彰显了我们对HSE管理及培育积极安全文化的坚定承诺。
“零事故”目标：我们树立了高标准，致力于打造“零事故”环境，同时恪守保护所有人免受伤害的责任。
积极举措：我们的领导力和承诺转化为一系列积极举措，包括：
携手共进，引领安全与可持续发展
我们的领导力和承诺不仅体现在政策和程序上，更代表着一种共同的责任。请加入我们，共同致力于为所有人创造一个更安全、更可持续的未来。
我们对健康、安全与环境的承诺
对健康、安全与环境（HSE）的承诺不仅是一项原则，更是我们业务流程中不可或缺的组成部分。我们将员工以及所有受我们运营活动影响的人员的安全置于首位。我们的管理计划、政策和企业价值观都充分体现了这一承诺。
全面的健康、安全与环境（HSE）框架
我们的HSE框架旨在符合国际标准，并遵守我们开展业务的所有司法管辖区的法规。该框架涵盖：
领导力与专业能力
我们的HSE团队直接向总裁汇报，由一位拥有董事会认证资格且在该领域拥有十余年经验的安全专家领导。我们高素质的安全专家通过持续教育、培训、参与委员会工作、参加会议以及安全研讨会等方式，及时掌握最新的法规、立法及行业要求。
持续改进
我们致力于通过严格的持续改进流程，不断完善我们的安全管理体系。这包括HSE审计、检查、企业标准审查，以及每年制定关键的HSE举措。我们的做法确保了所有受我们运营影响的人员的健康与安全。
制定全球标准
及时了解情况并灵活应对
我们时刻关注并适应不断变化的法律要求和行业标准，以此提升我们的HSE表现和安全文化。我们通过以下方式实现这一目标：
我们不仅致力于HSE工作，更致力于制定最高标准，并不断改进我们的实践，以保障员工的健康与安全以及环境保护。
通过培训促进安全操作
在 Master Flo，我们的 HSE 管理体系高度重视员工参与度以及安全作业规范的制定。我们由 HSE 专家和技术培训师组成的专业团队，不仅确保员工接受了培训，更确保他们具备安全履行职责的能力，从而满足客户所期望的高标准。
全面的培训跟踪
我们维护着一个专门的内部安全培训数据库，对员工的培训、合规情况、能力评估以及再认证要求进行细致追踪。通过将课堂培训、实践培训和网络门户相结合的多样化方式，我们确保Master Flo集团旗下各公司全球各地的员工都能便捷地参与培训。
优先重视安全技能和能力
我们相信，一套完善的HSE培训体系能够使员工掌握必要的技能和能力，从而安全地履行职责，并在每一天工作结束后平安回家。以下是我们培训举措及实施方式的一些示例：
新员工入职培训：面向新员工的全面入职培训，包括《新员工手册》。
承包商安全：专门手册中概述了针对承包商的指导方针和实践。
月度合规审计：由HSE定期进行审计，并迅速采取纠正措施以确保合规。
年度HSE审计：通过全面的年度审计，采取纠正措施，确保持续改进。
应急演练：通过年度演练、应急响应及复盘，以提升我们的应急响应准备（ERP）水平。
每月工具箱会议：定期举行的运营会议，重点讨论安全问题和最佳实践。
联合工作场所安全与健康委员会会议：每月召开一次会议，共同解决安全问题。
“安全时刻”培训：将“安全时刻”环节纳入每月的高层管理会议中。
事件管理：关于事件报告、调查流程及根本原因分析的培训。
绩效考核与纪律处分：一套全面的绩效考核流程，必要时包括逐步升级的纪律处分措施。
主管安全领导力：旨在培养主管安全领导能力的培训。
政策与程序审查：定期审查并确认HSE政策与程序。
危害评估与控制：旨在有效识别和管理工作场所危害的培训。
岗位专项及技术培训：包括硫化氢（H2S）、叉车、危险品、起重机及吊装安全、急救、个人防护装备（PPE）、自给式呼吸器（SCBA）/辅助呼吸器（SABA）、商用车辆操作、危险品运输（TDG），以及根据岗位职能量身定制的设备专项培训。
年度安全暂停日：这是一项旨在重申我们对安全承诺的年度活动。
在 Master Flo，我们高度重视培训和能力建设，以确保员工具备安全作业所需的知识和技能，从而营造一种追求卓越安全的文化。
主动降低HSE风险
Master Flo 坚定不移地致力于降低与运营相关的 HSE 风险。我们通过系统地识别 HSE 隐患并实施严格的风险管理措施来实现这一目标。我们的方法遵循“控制措施优先级原则”来评估和降低风险，将员工及运营所在社区的安全置于首位。
全面风险评估
在风险评估方面，我们力求面面俱到。我们完善的流程确保所有与工作相关的危害都能被识别、评估，并予以消除或降至最低，从而防止伤害发生。为了有效管理风险并降低所有运营环节中的风险暴露，我们采用了多种基于风险的工具和策略。
员工的积极参与
危害评估和风险降低是大家的共同责任。我们期望每位员工都能积极参与这些工作。我们采用多方位的方法，在事故发生之前就主动识别和管理风险。我们的方法涵盖传统的危害评估技术、未遂事故报告、检查、审计、现场观察，以及在安全受到威胁时停止工作的权限。这种方法有助于提高对危害的认识，并降低风险容忍度。
主要风险缓解措施包括：
现场层级风险评估（FLRA）：识别并应对现场层级活动特有的风险。
工作危害分析（JHA）：对特定工作中的危害及风险降低措施进行的全面分析。
《危害评估与控制安全标准》：一种用于危害识别与控制的标准化方法。
入职首日安全培训：内容包括应急响应计划（ERP）概述。
HSE 政策与程序：安全操作的指导原则。
应急响应计划（ERP）：为迅速、有效地应对突发事件做好准备。
风险管理流程：用于管理和降低风险的系统化流程。
危险岗位清单：识别存在特定危险的岗位并实施控制措施。
变更管理（MOC）：处理设施、设备、化学品或设计方面的变更。
使用前检查：确保关键设备安全运行。
预防性维护计划：定期维护，以确保设备安全并符合相关规定。
定期安全会议：讨论安全问题和了解最新动态的机会。
拒绝从事不安全工作的权利与停工权：赋予员工停止不安全工作的权力。
HSE培训：帮助员工掌握安全操作所需的知识和技能。
主管与HSE巡查：主管在安全监督中的参与。
危险观察：鼓励主动报告危险。
岗位专项/技术培训与能力评估：确保员工在专业岗位上具备相应能力。
年度安全暂停日：一项旨在重申我们对安全承诺的专项活动。
在职指导：由经验丰富的导师提供指导，以提高安全意识。
Master Flo 高度重视环境责任，将其视为公司 HSE 管理体系不可或缺的一部分。我们持续努力，旨在减少所有运营活动对环境的影响。在 HSE 管理体系框架内，我们运用风险管理工具，积极应对公司设施及客户现场的环境问题。作为我们这一承诺的有力证明，我们的 HSE 管理体系现已通过 ISO 14001:2015 认证。
ISO 14001:2015 认证
Master Flo 自豪地获得了 ISO 14001:2015 认证，这体现了我们严格的环境管理实践。
积极的环保举措
我们的环境责任承诺体现在多项旨在对周围环境产生积极影响的举措上。以下是我们采取的一些措施：
设备翻新与转售：我们通过在本地及全球范围内对设备进行翻新和转售，为生产商提供支持。
废弃物回收：我们通过一家第三方废弃物管理公司，认真地对用过的办公用纸、塑料和纸板进行分类和回收。
金属回收：所有废金属均由一家第三方废金属回收公司负责收集和回收。
废油回收：废油由经批准的废油回收公司进行收集并以负责任的方式进行处理。
乙二醇回收：我们使用乙二醇回收装置，将乙二醇回收用于设备的水压试验，确保其得到妥善收集、分类和环保处置。
危险品回收：我们委托一家经批准的危险品回收公司，对废旧油漆和稀释剂进行妥善回收或处置。
产品安全使用：我们通过张贴《工作场所危险物质信息系统》（WHMIS）图表，向员工宣传产品安全使用知识。
可生物降解和环保产品：在条件允许的情况下，我们会用可生物降解和环保的替代品（例如清洁剂）来取代对环境有害的产品。
电子产品回收：废旧电池、灯泡、硒鼓和计算机设备均通过经批准的回收公司进行回收。
能效：我们在生产车间安装了节能照明设备，以减少能耗。
事件调查：所有环境事件均由我们的HSE部门进行彻底调查，并据此采取切实有效的预防或纠正措施。
我们对环境责任的承诺，体现了我们致力于在运营所在的社区中成为负责任的企业公民。我们不断改进运营实践，以减少对环境的影响，并推动可持续发展的未来。
我们在健康、安全与环境（HSE）绩效方面恪守最高标准。为确保有效履行并监督我们的承诺，我们采用业界公认的监测方法，这些方法均经过详细记录、切实实施并持续跟踪。
持续监控，追求卓越
我们专门的HSE部门持续开展绩效监测，为我们提供了宝贵的见解，以改进我们的HSE实践。以下是我们确保问责制和透明度的具体措施：
每月事件追踪：我们每月都会对事件进行细致追踪，以发现趋势和需要改进的地方。
高层管理会议：HSE绩效是我们定期举行的高层管理会议上的重要议程项目，以确保高层领导积极参与其中。
HSE通讯：我们每月发布的HSE通讯旨在向全体员工通报我们的工作表现、最佳实践及安全动态。
事件趋势：通过分析事件趋势，我们能够主动应对潜在问题并采取预防措施。
未遂事件报告：我们鼓励报告未遂事件，以便从中吸取教训，避免潜在事故的发生。
检查追踪：所有检查均经过全面追踪，以确保高水平的安全性和合规性。
纠正措施结案跟踪：密切监控纠正措施的及时结案情况，以确保问题得到有效解决。
透明度与沟通
我们坚持就公司业绩进行公开、透明的沟通。为此，我们通过多种渠道向管理层和员工通报监测结果和发现：
每月高管会议：与公司高管举行的月度会议为讨论公司业绩及改进策略提供了平台。
每月HSE通讯：我们的月度通讯发布重要的HSE信息，包括绩效更新。
年度HSE审计：我们的年度HSE审计旨在确保我们的实践符合行业标准和最佳实践。
年度安全暂停活动：我们的年度安全活动旨在重申我们对健康、安全与环境（HSE）的承诺，并向全体员工分享关键发现。
事件警报：必要时会及时发布事件警报，确保所有人都能及时了解关键动态。
通过这些严格的监控措施和透明的沟通，我们恪守将HSE作为核心企业价值观和指导原则的承诺。Master Flo对追求卓越HSE绩效的承诺坚定不移，我们将不断努力寻求改进。
安全至上，我们实现“零事故”的承诺坚定不移。为践行这一承诺，我们建立了一套完善的事故报告和调查流程，以确保员工和合作伙伴的安全与福祉。
彻底的事件调查
根据我们的HSE管理体系，我们对所有事件（包括未遂事件）都进行认真调查。每起事件都会被详细记录并存入我们的专用安全数据库，以便进行追踪、趋势分析以及确认纠正措施的落实情况。
透明度与问责制
对于需记录的工伤和严重事故，我们会立即通知公司HSE经理，并由高层管理人员进行全面审查。我们优先查明事故的根本原因，并迅速制定和实施纠正措施。
有效沟通
Stream-Flo 集团采取多层次的沟通策略，确保所有员工和管理层及时了解事故、趋势及行业举措。我们的内部沟通流程包括：一旦发现事故趋势，便向全球所有管理人员发布安全警报。这些警报将促使 Stream-Flo 集团所有分支机构立即开展“安全停工会议”，在会上针对相关问题进行讨论，并采取纠正措施以防止事故再次发生。
调查的事件类型
我们的事件报告和调查流程涵盖范围广泛的事件，包括但不限于：
我们对事件调查的方法
对于每起事件，我们都会遵循一套结构化的处理流程：
我们对事件报告和调查的重视，体现了我们致力于营造安全文化和持续改进的决心。我们坚信，每一起事件都是完善安全措施、保护我们珍视的团队成员和合作伙伴的契机。
在 Master Flo，我们认为定期审计和管理评审是我们致力于实现健康、安全与环境（HSE）卓越表现的基础。这些系统性的评估提供了宝贵的反馈，使我们的领导团队能够据此指导我们的持续改进工作。
确保合规与认证
Master Flo 根据 Enform COR 审计规程，对我们的企业 HSE 管理体系进行年度全面审计。此次审计是根据当地政府法规和工伤赔偿委员会的要求进行的，旨在维持我们在 COR（认可证书）计划中的认证资格。为确保合规性和认证有效性，Enform 会对我们的年度 HSE 管理体系审计报告进行细致审查，以确保质量控制并向相关政府机构提交报告。
超越行业标准
Enform审计规程为审查和完善HSE管理体系树立了高行业标准。该审计规程被广泛视为加拿大西部油气行业的标杆，也是我们公司HSE审计的框架。它涵盖了八个关键要素：
每个要素都要经过详细审查，该审查由三个不可或缺的组成部分构成：
致力于持续改进
Master Flo的高级管理团队会仔细审阅我们年度HSE审计的执行摘要。他们的积极参与确保了纠正措施得到全力支持，推动我们不断完善HSE管理体系。
审计和管理评审是我们对追求卓越健康、安全与环境（HSE）表现这一坚定承诺的基石。这些举措彰显了我们致力于为珍视的团队成员和合作伙伴营造更安全、更可持续的工作环境的决心。
Master Flo 对健康、安全与环境（HSE）卓越表现的坚定承诺，源于我们对持续改进的执着追求。我们积极与当地监管机构、行业同行及协会合作伙伴开展合作，以提升卓越的 HSE 表现，并强化我们的持续改进文化。
推动进展的关键举措
为预防事故并满足客户不断变化的需求，我们开发了一套完全集成的安全管理体系，该体系已通过认证，并在多家承包商和供应商管理数据库中完成注册。此外，Stream-Flo 积极参与石油和天然气行业协会的工作，并参与制定关键的 HSE 举措。其中一些值得注意的例子包括：
1. 基于计算机的在线HSE培训
2. 尖端的个人气体监测计划
3. 手部伤害预防计划
追求卓越的健康、安全与环境（HSE）工作的动力源于对持续改进的不懈追求。这些举措彰显了Master Flo致力于为我们珍视的团队成员、合作伙伴以及我们所服务的社区营造更安全、更可靠的环境的承诺。
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