Al unirte al equipo de Master Flo, te conviertes en un colaborador clave para ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a satisfacer sus necesidades más exigentes en materia de gestión de caudales. Además, trabajarás junto a personas expertas en su campo, que se enorgullecen de su trabajo y del éxito de nuestros clientes, y que están comprometidas con su desarrollo personal al tiempo que contribuyen al crecimiento de la empresa.
Oportunidades profesionales
Nuestros principios rectores describen las alianzas clave y los valores fundamentales que revisten una importancia fundamental para nuestra forma de actuar como empresa. Además de nuestros principios rectores, la cultura de Master Flo se caracteriza por las siguientes características:
Orientación al cliente: Para nosotros, el éxito se mide por la satisfacción real del cliente. Nuestro objetivo es cumplir o superar las expectativas de los clientes, con el fin de lograr su plena satisfacción.
Comunidad: Contribuir al bienestar de nuestras comunidades es una situación en la que todos salimos ganando: Master Flo, nuestros empleados y las distintas comunidades en las que trabajamos.
Éxito: Nuestro objetivo es sentar las bases para que tanto nuestros empleados como Master Flo alcancen el éxito, creando un entorno en el que las personas disfruten formando parte de un equipo ganador.
Trabajo en equipo: En todo lo que hacemos, nos esforzamos por demostrar nuestro compromiso con el trabajo en equipo.
Entorno laboral positivo: Nos enorgullece que no sea raro que nuestros empleados describan su entorno laboral como si formaran parte de una «gran familia».
Equilibrio: Trabajar sin descanso no es el estilo de vida que queremos para nuestros empleados. Animamos a nuestros empleados a participar en iniciativas como el Edmonton Corporate Challenge, los eventos del Club Social y las actividades informales con sus compañeros a nivel local.
Oportunidades profesionales
Fomentamos el desarrollo continuo de las habilidades, los conocimientos y las dotes de liderazgo de nuestros empleados mediante una amplia variedad de cursos y programas internos, así como mediante formación y educación externas. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional es uno de los pilares fundamentales de nuestro éxito.
Formación sobre los productos Master Flo: Impartida por ingenieros con amplia experiencia, los empleados pueden beneficiarse de una formación innovadora sobre los productos que combina sesiones presenciales con experiencia práctica.
Programas de desarrollo profesional: Nuestro departamento de Formación y Desarrollo Corporativo ofrece cursos y programas que abarcan diversas áreas de desarrollo profesional.
Oportunidades de promoción: La mayoría de las vacantes de Master Flo se comunican a los empleados para que puedan optar a oportunidades de traslado interno.
Ayuda a la formación: De forma discrecional, Master Flo ayudará a los empleados a sufragar los gastos relacionados con la continuación de su formación y capacitación.
Oportunidades profesionales
Master Flo se esfuerza por ofrecer a nuestros empleados un programa de retribución completo y competitivo. Nuestro compromiso con el bienestar de los empleados incluye:
Plan de prestaciones sanitarias colectivas: Cobertura integral de asistencia sanitaria, odontológica, oftalmológica y otros tipos de atención médica.
Plan de incentivos de participación en los beneficios: Diseñado para distribuir una parte de los beneficios de la empresa entre nuestros empleados.
Plan de ahorro para la jubilación colectivo patrocinado por la empresa: un plan voluntario con aportaciones equivalentes por parte de la empresa.
Derecho a vacaciones: Los empleados comienzan a acumular derecho a vacaciones desde el momento en que se incorporan a la empresa.
Programa de premios por antigüedad: reconocimiento a la fidelidad y las aportaciones de los empleados.
Programa de reconocimiento a los empleados: Reconocer y premiar a los empleados por su rendimiento excepcional.
Seguro colectivo de hogar y automóvil: tarifas preferentes en determinadas localidades.
Ayuda a la formación: Apoyo para la adquisición de nuevas competencias y habilidades.
Programa de asistencia al empleado y a la familia: Asistencia confidencial para hacer frente a diversos problemas personales y familiares.
Programa de becas: Disponible para los hijos de los empleados fijos que cursen estudios superiores.
Salud y seguridad: Ayuda económica para la adquisición de la ropa y el equipo de protección necesarios en materia de salud y seguridad.
Afiliaciones profesionales: Se valorará el pago de las cuotas de afiliación a las asociaciones profesionales obligatorias.
Este sitio web utiliza cookies que reconocen tu ordenador o dispositivo para ofrecerte la mejor experiencia de usuario y mejorar sus funciones. Puedes desactivar las cookies a través de tu navegador, pero algunas funciones del sitio dejarán de estar disponibles. Lee nuestra Declaración de privacidad del sitio web.
