自2000年该项目启动以来，已发放913份奖学金
支持教育一直是Stream-Flo集团的核心关注点之一，这也是我们致力于改善我们生活和工作所在社区的重要举措。
虽然多年来本组织通过捐赠 和其他举措 支持了众多教育机构，但真正成为我们高等教育支持体系支柱、并让我们倍感自豪的，正是面向员工子女的“Stream-Flo集团奖学金计划”。
今年，在颁发了72项奖学金之后，我们非常高兴地宣布，自2000年该项目启动以来，我们已累计发放了超过100万美元的奖学金。
“这是一个重要的里程碑，背后蕴含着数百个故事，”Stream-Flo集团总裁兼首席执行官马克·麦克尼尔表示。“我最引以为豪的一点是该计划的国际化特质——我们全球各地运营机构员工的孩子都有资格参与并从中受益。从马来西亚到印度、阿联酋、休斯顿、阿伯丁，该计划带来的积极影响和促进的教育发展都具有深远意义。”
Stream-Flo Group President and CEO Mark McNeill and Master Flo Valve Inc. President Larry Walton pose for a group photo with some of the 2024 Edmonton scholarship recipients. (Redd Francisco)
过去几年里，塔尼亚·拉弗朗斯一直负责该项目的监督和管理。这位Stream-Flo Industries公司的高级人力资源顾问表示，管理该项目是一项艰巨的任务，但最终会带来极大的成就感。
“见到这些家长，听他们讲述自己对孩子有多么自豪，以及孩子正在参加什么项目，这让我感到非常充实，”她说，“这个项目是我们公司文化的重要组成部分，这些奖学金真正改变了他们的生活，我很自豪能为此贡献一份力量。”
支持下一代
在进一步反思该项目以及她因此与其他员工建立的联系时，拉弗朗斯表示，听到员工们对自己孩子的自豪之情——尤其是那些第一代加拿大人的自豪之情——让她对该项目的意义有了更深刻的理解。
“他们来加拿大是有原因的，就是为了过上更好的生活，现在他们有了孩子，也希望自己的孩子能拥有一切，”她说，“我们员工的孩子中有很多成绩优异者，所以他们正在做很多好事。”
Stream-Flo集团奖学金计划设有两个奖项类别，分别是“总裁奖”和“J.D.（邓肯）麦克尼尔奖”，其中“J.D.（邓肯）麦克尼尔奖”每年颁发给平均成绩最高的申请人。
该奖学金项目今年迎来了一个重要里程碑——发放金额突破100万美元；而2025年还将迎来另一个里程碑，届时该奖学金项目将迎来成立25周年。
“我期待我们能在未来许多年里继续这一美好的传统，支持我们的员工及其子女追求高等教育，”麦克尼尔总结道。“该计划根基深厚，其带来的积极效益枝繁叶茂，且日益增长。”
